Créditos:
A Assembleia Legislativa do Estado do Paraná iniciou, nesta segunda-feira (12), um novo capítulo de sua história. Nesta data entrou em funcionamento o ponto biométrico, que é o controle eletrônico de frequência dos funcionários do Poder Legislativo. O ponto biométrico passa a ser o comprovante de presença de cada funcionário. É um sistema moderno, atualizado e de alta segurança. O objetivo deste novo sistema é garantir um maior controle da Administração, mais transparência e, consequentemente, investir na produtividade desta Casa de Leis.Os funcionários da Assembleia Legislativa do Paraná fizeram, recentemente, um recadastramento onde foram colhidas, através de meio eletrônico, as suas respectivas digitais. Essa ação deu início a implantação do referido sistema.Foram instalados um total de 6 (seis) pontos eletrônicos nos seguintes locais: 3 (três) na portaria principal; 1 (um) na entrada do prédio administrativo; 1 (um) na entrada da garagem, no subsolo (localizada no anexo principal – onde estão os gabinetes parlamentares); e 1 (um) na entrada do prédio do plenário. Os funcionários, a partir de agora, devem proceder da seguinte forma:- Ao ingressar em seu horário de expediente o servidor deve procurar o ponto mais próximo de sua entrada e registrar o ingresso na Casa, colocando o polegar direito no respectivo censor, localizado no relógio ponto;- Este registro é único, individual e de responsabilidade, exclusiva, do funcionário;- Ao concluir a jornada de trabalho o funcionário deve se dirigir ao ponto mais próximo e fazer o registro de saída, confirmando o fim do seu horário de expediente;- Para casos de atrasos os funcionários devem fazer o registro de ingresso e procurar, imediatamente, o responsável pela diretoria ou coordenadoria a qual está lotado para justificar o mesmo. Essa justificativa será anotada pelo responsável e comunicada ao Departamento de Recursos Humanos.Aqueles funcionários que, por conta de alguma eventualidade não puderam no dia do seu recadastramento fazer a coleta eletrônica das suas digitais, devem procurar o mais breve possível o Departamento de Recursos Humanos para sanar o problema. Vale lembrar que a ausência do registro caracteriza falta no trabalho. É normal que a implantação de um novo sistema gere dúvidas e que algumas pessoas necessitem de auxílio para aprender a dominar esta nova tecnologia. O Departamento de Recursos Humanos está colocando à disposição de todos os funcionários técnicos para sanar eventuais dúvidas.
Pesquisa Legislativa
PROJETOS PARA JOVENS
