Dobrandino Destaca Aumento Para Servidores das Faculdades e das Universidades Estaduais

O deputado estadual Dobrandino da Silva (PMDB), líder do Governo na Assembléia Legislativa, destacou nesta terça-feira (21) a aprovação do projeto de lei que institui o plano de carreira para os funcionários técnico-administrativos das universidades e das faculdades estaduais. Com o plano, serão corrigidas distorções, inclusive salariais. Os aumentos variam de 8% a 83%, dependendo do cargo, função e nível salarial em que o servidor se encontra.“Ontem (segunda, 20), foi aprovado o aumento do quadro geral, reajustes de até 88% e o governo do Estado está demonstrando que a sua grande obra não são só obras físicas – de pavimentação, de escola. A maior obra é a que corrige os salários dos funcionários das escolas, dos professores, do quadro geral, dos policiais civis e militares. A sociedade está vendo esse governo com bons olhos e o governador Requião está sendo muito respeitado pelas ações que desenvolve”, disse Dobrandino. O projeto do plano de carreira incorpora aos salários de 8.747 funcionários a gratificação de produtividade (hoje em R$ 175,00) e o abono de R$ 300,00 que começou a ser pago em novembro de 2004. Os servidores de universidades e faculdades que exercem funções na área de saúde (hospitais universitários, por exemplo) terão gratificação que varia de R$ 200,00 a R$ 520,00.As galerias lotaram para acompanhar a votação do projeto. O reitor da UEM (Universidade Estadual de Maringá), Gilberto Pavanelli, reconheceu o trabalho de Dobrandino na liderança do Governo. “É uma a justiça que o Governo do Estado faz em relação aos servidores e uma satisfação que a Assembléia, com o empenho do líder Dobrandino da Silva, dá a sociedade aprovando esse plano de cargos para o nosso pessoal”, disse Pavanelli.“Esse projeto é de uma importância muito grande porque estabelece novas regras na carreira do servidor. Esse plano se dá em dois institutos: a progressão - o servidor que fica no mesmo cargo e vai progredindo anualmente, a partir de critérios de capacitação; e o da promoção - o servidor sobe de cargo através de qualificação e de escolaridade. É isso que a gente almeja há mais de 10 anos, ou seja, um plano que estimule a qualificação do servidor”, disse o presidente do Sindicato dos Servidores da Universidade de Londrina, Itamar Nascimento.Zé Beto MacielLiderança do GovernoAssembléia Legislativa do Paraná41-33504191/45-9103-8177h2foz@hotmail.com – zbm@fnn.net